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公司新聞
淮鋼獲省財(cái)政廳管理創(chuàng)新專項(xiàng)引導(dǎo)資金10萬元
發(fā)布時(shí)間：2014年12月13日
日前，江蘇沙鋼集團(tuán)淮鋼特鋼股份有限公司喜獲江蘇省2014年度第一批工業(yè)和信息產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型引導(dǎo)資金10萬元。該項(xiàng)資金是省經(jīng)信委、財(cái)政廳鼓勵(lì)企業(yè)大力開展管理創(chuàng)新活動(dòng)而設(shè)立的專項(xiàng)扶持資金，支持獲得省“管理創(chuàng)新示范企業(yè)”的企業(yè)更好開展管理創(chuàng)新工作。該項(xiàng)引導(dǎo)資金的獲得是省經(jīng)信委對淮鋼多年來開展管理創(chuàng)新取得成果的肯定。
多年來，淮鋼積極推進(jìn)管理創(chuàng)新工作，創(chuàng)新成果多次獲得各級獎(jiǎng)項(xiàng)，其中，《鋼鐵企業(yè)節(jié)能減排管理體系的構(gòu)建與實(shí)施》獲得江蘇省第十九屆管理創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)，2013年，淮鋼榮獲“江蘇省管理創(chuàng)新示范企業(yè)”稱號。
今年以來，為了提高各下屬單位參與創(chuàng)新管理的積極性，淮鋼經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中將創(chuàng)新納入各單位的考核，對管理創(chuàng)新開展好的單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，將創(chuàng)新創(chuàng)效工作實(shí)績與單位負(fù)責(zé)人的考核掛鉤。在做好自主創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)的同時(shí)，淮鋼拓展管理創(chuàng)新開展形式，開展指定創(chuàng)新項(xiàng)目，對各條線管理環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)的管理問題及管理薄弱環(huán)節(jié)指定相關(guān)單位立項(xiàng)創(chuàng)新，形成自主創(chuàng)新與指定創(chuàng)新相結(jié)合的管理模式。
通過政策上的引導(dǎo)，截止目前淮鋼今年共有32個(gè)管理創(chuàng)新項(xiàng)目已經(jīng)立項(xiàng)。預(yù)計(jì)共創(chuàng)造效益可達(dá)6490多萬元。
多年來，淮鋼積極推進(jìn)管理創(chuàng)新工作，創(chuàng)新成果多次獲得各級獎(jiǎng)項(xiàng)，其中，《鋼鐵企業(yè)節(jié)能減排管理體系的構(gòu)建與實(shí)施》獲得江蘇省第十九屆管理創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)，2013年，淮鋼榮獲“江蘇省管理創(chuàng)新示范企業(yè)”稱號。
今年以來，為了提高各下屬單位參與創(chuàng)新管理的積極性，淮鋼經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中將創(chuàng)新納入各單位的考核，對管理創(chuàng)新開展好的單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，將創(chuàng)新創(chuàng)效工作實(shí)績與單位負(fù)責(zé)人的考核掛鉤。在做好自主創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)的同時(shí)，淮鋼拓展管理創(chuàng)新開展形式，開展指定創(chuàng)新項(xiàng)目，對各條線管理環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)的管理問題及管理薄弱環(huán)節(jié)指定相關(guān)單位立項(xiàng)創(chuàng)新，形成自主創(chuàng)新與指定創(chuàng)新相結(jié)合的管理模式。
通過政策上的引導(dǎo)，截止目前淮鋼今年共有32個(gè)管理創(chuàng)新項(xiàng)目已經(jīng)立項(xiàng)。預(yù)計(jì)共創(chuàng)造效益可達(dá)6490多萬元。