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   2月16日，公司九屆二次職代會暨會員代表大會在老區(qū)四樓多功能廳隆重召開，180余名職工代表齊聚一堂，共商企業(yè)發(fā)展大計。公司黨委書記、總經(jīng)理陳少慧，黨委副書記、第一副總經(jīng)理李培松，常務(wù)副總經(jīng)理曹斌，副總經(jīng)理、總經(jīng)濟師王科，紀委書記、工會主席陳建龍，總會計師張兆斌，總經(jīng)理助理丁松、袁文軍等22位主席團成員在主席臺就座。
   會議在昂揚的國歌聲中拉開帷幕。會議期間，代表們認真聽取并審議了陳少慧所作的《堅定信心，提振精神，迎難而上，抓重點、攻難點、創(chuàng)亮點，為全面完成年度任務(wù)目標而努力奮斗》的總經(jīng)理工作報告；聽取并審議了曹斌所作的《公司2017年經(jīng)濟責(zé)任制方案》的報告；聽取并審議了陳建龍所作的《凝心聚力，共謀發(fā)展，為建設(shè)美麗幸福新淮鋼而努力奮斗》的工會工作報告，審議了《2016年公司集體合同執(zhí)行情況的報告》《2016年公司工會經(jīng)費使用情況的報告》《2016年公司工會女工委員會工作報告》 等3份書面報告。會議通過了以上報告和文件。
    陳少慧在總經(jīng)理工作報告中，客觀總結(jié)了2016年度工作完成情況，并明確提出了2017年確保任務(wù)目標：銷售收入106億元、凈利潤4.8億元。圍繞2017年任務(wù)目標，報告提出了八條具體保障措施：一是持續(xù)抓好降本節(jié)支創(chuàng)新挖潛增效，提高企業(yè)效益水平；二是全面提升質(zhì)量管理，加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)“優(yōu)轉(zhuǎn)特”步伐；三是抓好安全防控體系建設(shè)，提高安全管理水平；四是強化設(shè)備綜合管理，提高運行效率；五是強化能源環(huán)保管理，全面提升節(jié)能減排水平；六是堅持優(yōu)化購銷策略，提高經(jīng)貿(mào)創(chuàng)效水平；七是強化隊伍建設(shè)，完善管理機制，提高全員整體素質(zhì)；八是推進精細化管理，抓好企業(yè)文化建設(shè)。
    在分組討論過程中，與會代表認真履行代表職責(zé)，就企業(yè)的發(fā)展積極建言獻策，并結(jié)合部門工作實際，中肯地提出了一系列建設(shè)性意見，得到了主席團成員的充分肯定。圍繞代表們提出的相關(guān)建議，陳少慧代表公司行政一一予以了解答。
會上，公司黨組成員，各部門主要負責(zé)人、黨組織書記向陳少慧遞交了2017年廉政建設(shè)責(zé)任狀。
    會議最后，陳少慧對大會進行了總結(jié)發(fā)言，在充分肯定并客觀評價六份報告的同時，就公司下步工作提出了要求，指明了努力方向。她號召全體職工，圍繞“安全、質(zhì)量、效益”這一中心，加快“優(yōu)轉(zhuǎn)特”步伐，全力以赴抓好“提質(zhì)量、調(diào)結(jié)構(gòu)、抓管理、降成本”等重點工作，不斷提升公司核心競爭力，為將淮鋼打造成為“內(nèi)享工作快樂，外受社會尊敬”的一流特鋼企業(yè)而努力奮斗。
    本次大會與以往不同的是，除了精煉會議材料、縮短會議時間，用實際行動踐行“高效”原則外，更新增了一項會議內(nèi)容。公司技能型職工代表—鋼鐵行業(yè)技術(shù)能手、煉鋼廠轉(zhuǎn)爐煉鋼工馬慶豐，技能大師楊庚豹，鋼鐵工匠劉云華、倪松、徐磊，在會上向公司全體職工鄭重倡議：勤學(xué)苦練，創(chuàng)新實干，提高技能，提升素養(yǎng)，爭做技能型職工，共建美麗幸福新淮鋼。馬慶豐作為技能型職工的典型代表，在會上宣讀了《倡議書》，就“為什么要做技能型人才”和“如何成為高技能人才”進行了說明引導(dǎo)。“我們要通過比武場上的奮勇拼搏，展示我們的風(fēng)采；我們要通過指標水平的不斷提升，展示我們的能力；全國大賽的領(lǐng)獎臺上，更要有我們淮鋼人的身影。”這是“馬慶豐們”對美好未來的憧憬，更是淮鋼人不畏困難、奮勇爭先的誓言，我們要用行動證明：“我是淮鋼人，我能！”           
    馬慶豐等人的倡議得到了與會代表的積極響應(yīng)，他們紛紛表示，在自身加強學(xué)習(xí)努力提高的同時，將會積極宣傳引導(dǎo)，鼓勵職工立足崗位，勤學(xué)苦練，刻苦鉆研，用實際行動響應(yīng)公司號召，為公司年度任務(wù)目標的順利完成努力奉獻。