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公司新聞
我為“四化”作貢獻(xiàn)—淮鋼第十四屆職工崗位技能競賽活動掠影
發(fā)布時間：2017年07月03日
6月28日，淮鋼第十四屆職工崗位技能競賽實踐考試進(jìn)入第三天。這一天安排的兩個競賽項目，不管是現(xiàn)代管理實務(wù)，還是電工考試，都與自動化有關(guān)。
現(xiàn)代管理實務(wù)，除了要求選手掌握一定的計算機(jī)知識以外，還得熟練運用辦公自動化，WORD、EXCEL、PPT等更是必須掌握的操作技能?？己爽F(xiàn)場，一眼望去，多是年輕的臉龐。畢竟，這是門技術(shù)含量頗高的“細(xì)活”。
近年以來，隨著計算機(jī)的普及，隨著無紙化辦公的推進(jìn)，越來越多的工作依賴于電腦，大到MES系統(tǒng)等信息化項目的上馬，小到日常用餐、用車的報批，都離不開自動化。隨之而來的，是工作效率的提高。
在老區(qū)辦公大樓四樓實訓(xùn)室，筆者第一次見識到了電器自動化實驗臺，電工實踐考試正在此進(jìn)行。據(jù)負(fù)責(zé)實踐考核的煉鐵廠副廠長蔡力介紹，在此實驗臺上，可以進(jìn)行通訊指令實驗、速度閉環(huán)控制實驗、三相異步電動機(jī)自往返控制實驗等20余個試驗項目。此次電工的實踐考核項目是四層電梯的模擬控制，雖然難度中等，但要求選手不僅要掌握自動化操作技能，還得熟悉軟件編程方法，要用PLC構(gòu)成四層電梯控制系統(tǒng)。
電工？編程？面對筆者詫異的眼神，蔡力笑說，淮鋼的電工可不是只會接接線路、搞搞修理的電工，準(zhǔn)確來說應(yīng)該叫“電器工程師”。這也是為適應(yīng)公司“四化”建設(shè)，在培養(yǎng)高端自動化人才。裝備自動化了，那么就得有自動化人才來操作。
同行的組織人事處副處長王燦秀告訴筆者，往年技能大賽中電工的實踐考試都得借用人家的場地，不僅麻煩，由于裝備不夠先進(jìn)，考試還存在一定的局限性。為解決這一問題，做好“配備”，更好地提升職工的操作技能，他們提出了購置實驗臺的設(shè)想，并得到了公司董事長、黨委書記、總經(jīng)理陳少慧的大力支持。10臺實驗臺，總投資近百萬元。有意義的是，如此“高大上”的裝備在本次技能大賽上算是首次投用。難怪選手進(jìn)入場地后，一個個都張大了嘴巴。“公司領(lǐng)導(dǎo)極為重視員工的教育培訓(xùn)工作，除了上馬電工操作實驗臺，下步公司還將新上液壓系統(tǒng)的實驗臺，投資也將達(dá)到50萬元。利用這些先進(jìn)裝備，我們可以更好地開展教學(xué)工作，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)更多人才。”
在考試現(xiàn)場，筆者看到朱春軍、高雷兩位考官，正在一臺空余的實驗臺上忙個不停，時而小聲交流，時而各自沉思。問起，原來他們也在進(jìn)行“考試”，只不過不是被人家考，而是“自考”。雖然兩位考官均有著豐富的實踐經(jīng)驗，高雷還曾在全國大賽上取得過第十四名的好成績，但是面對如此先進(jìn)的實驗臺，他們也想試上一把，走個“通關(guān)”。
“每次的電工考試，應(yīng)該說幾位考官都非常辛苦，因為他們不僅要完成出題等教學(xué)任務(wù)，還得提前從頭到尾自己做一遍，否則無法判斷選手的得分情況。由于多是骨干，崗位上還有很多工作，只能拖班完成。”說起幾位考官的鼎力支持，王燦秀言語間滿是感動。
毫無疑問，自動化、機(jī)械化、信息化、智能化，是企業(yè)未來的發(fā)展方向。目前，淮鋼正大踏步行進(jìn)在這條康莊大道上，參加比賽的他們已經(jīng)準(zhǔn)備好了，考場外的你我，有否準(zhǔn)備好？
現(xiàn)代管理實務(wù)，除了要求選手掌握一定的計算機(jī)知識以外，還得熟練運用辦公自動化，WORD、EXCEL、PPT等更是必須掌握的操作技能?？己爽F(xiàn)場，一眼望去，多是年輕的臉龐。畢竟，這是門技術(shù)含量頗高的“細(xì)活”。
近年以來，隨著計算機(jī)的普及，隨著無紙化辦公的推進(jìn)，越來越多的工作依賴于電腦，大到MES系統(tǒng)等信息化項目的上馬，小到日常用餐、用車的報批，都離不開自動化。隨之而來的，是工作效率的提高。
在老區(qū)辦公大樓四樓實訓(xùn)室，筆者第一次見識到了電器自動化實驗臺，電工實踐考試正在此進(jìn)行。據(jù)負(fù)責(zé)實踐考核的煉鐵廠副廠長蔡力介紹，在此實驗臺上，可以進(jìn)行通訊指令實驗、速度閉環(huán)控制實驗、三相異步電動機(jī)自往返控制實驗等20余個試驗項目。此次電工的實踐考核項目是四層電梯的模擬控制，雖然難度中等，但要求選手不僅要掌握自動化操作技能，還得熟悉軟件編程方法，要用PLC構(gòu)成四層電梯控制系統(tǒng)。
電工？編程？面對筆者詫異的眼神，蔡力笑說，淮鋼的電工可不是只會接接線路、搞搞修理的電工，準(zhǔn)確來說應(yīng)該叫“電器工程師”。這也是為適應(yīng)公司“四化”建設(shè)，在培養(yǎng)高端自動化人才。裝備自動化了，那么就得有自動化人才來操作。
同行的組織人事處副處長王燦秀告訴筆者，往年技能大賽中電工的實踐考試都得借用人家的場地，不僅麻煩，由于裝備不夠先進(jìn)，考試還存在一定的局限性。為解決這一問題，做好“配備”，更好地提升職工的操作技能，他們提出了購置實驗臺的設(shè)想，并得到了公司董事長、黨委書記、總經(jīng)理陳少慧的大力支持。10臺實驗臺，總投資近百萬元。有意義的是，如此“高大上”的裝備在本次技能大賽上算是首次投用。難怪選手進(jìn)入場地后，一個個都張大了嘴巴。“公司領(lǐng)導(dǎo)極為重視員工的教育培訓(xùn)工作，除了上馬電工操作實驗臺，下步公司還將新上液壓系統(tǒng)的實驗臺，投資也將達(dá)到50萬元。利用這些先進(jìn)裝備，我們可以更好地開展教學(xué)工作，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)更多人才。”
在考試現(xiàn)場，筆者看到朱春軍、高雷兩位考官，正在一臺空余的實驗臺上忙個不停，時而小聲交流，時而各自沉思。問起，原來他們也在進(jìn)行“考試”，只不過不是被人家考，而是“自考”。雖然兩位考官均有著豐富的實踐經(jīng)驗，高雷還曾在全國大賽上取得過第十四名的好成績，但是面對如此先進(jìn)的實驗臺，他們也想試上一把，走個“通關(guān)”。
“每次的電工考試，應(yīng)該說幾位考官都非常辛苦，因為他們不僅要完成出題等教學(xué)任務(wù)，還得提前從頭到尾自己做一遍，否則無法判斷選手的得分情況。由于多是骨干，崗位上還有很多工作，只能拖班完成。”說起幾位考官的鼎力支持，王燦秀言語間滿是感動。
毫無疑問，自動化、機(jī)械化、信息化、智能化，是企業(yè)未來的發(fā)展方向。目前，淮鋼正大踏步行進(jìn)在這條康莊大道上，參加比賽的他們已經(jīng)準(zhǔn)備好了，考場外的你我，有否準(zhǔn)備好？