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公司新聞
公司舉行2018年迎新春團拜會
發(fā)布時間：2018年02月23日
2月10日下午，淮安賓館中華廳內(nèi)張燈結(jié)彩，座無虛席，公司2018年迎新春團拜會正在此隆重舉行。全體公司領導，中層以上干部，部門骨干，勞模、科技人員、新進大學生代表，合作單位代表，共約300人歡聚在此，共敘友情，共話未來。
在歡快的開場歌舞之后，集團勞動模范、總工辦主任鄭力寧，集團優(yōu)秀員工、江蘇省“十大職工操作法”命名人、煉鐵廠供給車間副主任袁家驥先后上臺發(fā)言。
鄭力寧表示，作為技術(shù)質(zhì)量管理人，質(zhì)量這根弦一刻也不能松，也不敢松。盡管2017年總工技術(shù)條線圍繞新品開發(fā)、產(chǎn)品認證以及質(zhì)量改進做了一些工作，內(nèi)部質(zhì)量指標穩(wěn)中向好，外部質(zhì)量損失降幅明顯，產(chǎn)品在高端市場上爭得了一席之地，用戶認可度也在提升，但與一流企業(yè)相比，差距還很大，還有很長的路要走。在新的一年里，我們將以“質(zhì)量管理精細化，生產(chǎn)制造精益化、產(chǎn)品設計精準化、過程控制精確化”為抓手，以人為本，充分調(diào)動員工的工作熱情和積極性，培養(yǎng)一支素質(zhì)優(yōu)良、技術(shù)精湛、勇于擔當、敢于創(chuàng)新的人才隊伍，夯實質(zhì)量基礎，完善質(zhì)量制度，強化過程管理，破解技術(shù)難題，以穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務，創(chuàng)淮鋼特鋼品牌，提升企業(yè)經(jīng)濟效益。
作為技能型人才的代表， 1984年10月份進廠的袁家驥，親歷并耳聞目睹了公司發(fā)展壯大的每一步歷程，并在此過程中，一步一個腳印地成長為技術(shù)管理骨干，其所創(chuàng)立的“安全、高效、節(jié)能、環(huán)保型熱風爐袁式操作法”，成功當選“2017年度江蘇省職工十大先進操作法”，為淮鋼贏得了榮譽。“近年以來，公司在以陳少慧總經(jīng)理為首的領導班子帶領下不斷發(fā)展壯大，技術(shù)進步和管理創(chuàng)新不斷提升完善，各項工作開創(chuàng)了新局面，這讓我倍感自豪，正因這份自豪，讓我每天工作都充滿信心、干勁和激情迸發(fā)！”樸素的語言道出了成功的理由。老驥伏櫪，志在千里。年輕也好，年老也罷，只要有干勁，有激情，就一定會有成功的一天。
公司董事長、黨委書記、總經(jīng)理陳少慧在致辭中，首先代表公司黨委、行政，向在座的干部員工致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。陳少慧表示，過去的一年，是淮鋼人搶抓機遇、銳意進取、創(chuàng)新發(fā)展的奮進之年。企業(yè)的生產(chǎn)組織更加有序，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提升，經(jīng)營管理再上臺階，新品開發(fā)有序推進，循環(huán)經(jīng)濟再創(chuàng)佳績，安全環(huán)保成績斐然，資源配置不斷優(yōu)化。在集團董事局的正確領導下，5000名淮鋼職工用創(chuàng)新實干、用敬業(yè)奉獻，收獲了累累碩果。但與此同時我們也要清醒地看到，我們的各項管理水平還參差不齊，離一流特鋼企業(yè)的標準還有很大差距，需要我們加倍努力。
陳少慧指出，2018年是集團“九五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，淮鋼新一年的任務目標已經(jīng)明確。我們唯有努力再努力，不斷提升企業(yè)的競爭能力、盈利能力。
陳少慧強調(diào)，我們的決心，就是我們的資源；我們的信念，就是我們的未來。她號召5000名淮鋼員工繼續(xù)發(fā)揚“鋼的意志、鐵的紀律、火的熱情”，繼續(xù)彰顯“勇于創(chuàng)新，不斷攀登”的企業(yè)精神，團結(jié)一心，奮力拼搏，搶抓機遇，銳意進取，為確保年度任務目標的順利完成，為淮鋼特鋼更加美好的明天而努力奮斗！
在歡樂祥和的氣氛中，大家共同舉杯，祝愿淮鋼的明天更美好。其間，扣人心弦的抽獎環(huán)節(jié)、精彩絕倫的才藝表演更是讓團拜會高潮迭起。
在歡快的開場歌舞之后，集團勞動模范、總工辦主任鄭力寧，集團優(yōu)秀員工、江蘇省“十大職工操作法”命名人、煉鐵廠供給車間副主任袁家驥先后上臺發(fā)言。
鄭力寧表示，作為技術(shù)質(zhì)量管理人，質(zhì)量這根弦一刻也不能松，也不敢松。盡管2017年總工技術(shù)條線圍繞新品開發(fā)、產(chǎn)品認證以及質(zhì)量改進做了一些工作，內(nèi)部質(zhì)量指標穩(wěn)中向好，外部質(zhì)量損失降幅明顯，產(chǎn)品在高端市場上爭得了一席之地，用戶認可度也在提升，但與一流企業(yè)相比，差距還很大，還有很長的路要走。在新的一年里，我們將以“質(zhì)量管理精細化，生產(chǎn)制造精益化、產(chǎn)品設計精準化、過程控制精確化”為抓手，以人為本，充分調(diào)動員工的工作熱情和積極性，培養(yǎng)一支素質(zhì)優(yōu)良、技術(shù)精湛、勇于擔當、敢于創(chuàng)新的人才隊伍，夯實質(zhì)量基礎，完善質(zhì)量制度，強化過程管理，破解技術(shù)難題，以穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務，創(chuàng)淮鋼特鋼品牌，提升企業(yè)經(jīng)濟效益。
作為技能型人才的代表， 1984年10月份進廠的袁家驥，親歷并耳聞目睹了公司發(fā)展壯大的每一步歷程，并在此過程中，一步一個腳印地成長為技術(shù)管理骨干，其所創(chuàng)立的“安全、高效、節(jié)能、環(huán)保型熱風爐袁式操作法”，成功當選“2017年度江蘇省職工十大先進操作法”，為淮鋼贏得了榮譽。“近年以來，公司在以陳少慧總經(jīng)理為首的領導班子帶領下不斷發(fā)展壯大，技術(shù)進步和管理創(chuàng)新不斷提升完善，各項工作開創(chuàng)了新局面，這讓我倍感自豪，正因這份自豪，讓我每天工作都充滿信心、干勁和激情迸發(fā)！”樸素的語言道出了成功的理由。老驥伏櫪，志在千里。年輕也好，年老也罷，只要有干勁，有激情，就一定會有成功的一天。
公司董事長、黨委書記、總經(jīng)理陳少慧在致辭中，首先代表公司黨委、行政，向在座的干部員工致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。陳少慧表示，過去的一年，是淮鋼人搶抓機遇、銳意進取、創(chuàng)新發(fā)展的奮進之年。企業(yè)的生產(chǎn)組織更加有序，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提升，經(jīng)營管理再上臺階，新品開發(fā)有序推進，循環(huán)經(jīng)濟再創(chuàng)佳績，安全環(huán)保成績斐然，資源配置不斷優(yōu)化。在集團董事局的正確領導下，5000名淮鋼職工用創(chuàng)新實干、用敬業(yè)奉獻，收獲了累累碩果。但與此同時我們也要清醒地看到，我們的各項管理水平還參差不齊，離一流特鋼企業(yè)的標準還有很大差距，需要我們加倍努力。
陳少慧指出，2018年是集團“九五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，淮鋼新一年的任務目標已經(jīng)明確。我們唯有努力再努力，不斷提升企業(yè)的競爭能力、盈利能力。
陳少慧強調(diào)，我們的決心，就是我們的資源；我們的信念，就是我們的未來。她號召5000名淮鋼員工繼續(xù)發(fā)揚“鋼的意志、鐵的紀律、火的熱情”，繼續(xù)彰顯“勇于創(chuàng)新，不斷攀登”的企業(yè)精神，團結(jié)一心，奮力拼搏，搶抓機遇，銳意進取，為確保年度任務目標的順利完成，為淮鋼特鋼更加美好的明天而努力奮斗！
在歡樂祥和的氣氛中，大家共同舉杯，祝愿淮鋼的明天更美好。其間，扣人心弦的抽獎環(huán)節(jié)、精彩絕倫的才藝表演更是讓團拜會高潮迭起。