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公司新聞
激活淮鋼發(fā)展“心”動力 找尋逆勢增長新路徑 公司開展2024年中高層領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)活動
發(fā)布時間：2024年09月24日
2024年以來，鋼鐵行業(yè)形勢依然低迷，市場需求不足、利潤水平下降，公司面臨諸多嚴(yán)峻考驗。為了讓中、高層干部更好地拓展思維、激發(fā)動能，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工直面市場、突出重圍，9月21日，公司在研發(fā)大樓一樓報告廳舉辦了以“激活淮鋼發(fā)展‘心’動力，找尋逆勢增長新路徑”為主題的中高層干部培訓(xùn)。此次培訓(xùn)由領(lǐng)跑者企業(yè)管理咨詢有限公司董事長唐峰老師授課，班長級及以上中層干部和公司領(lǐng)導(dǎo)共200余人參加了培訓(xùn)。
培訓(xùn)伊始，組織人事處處長李洪山作開班致辭。他指出了開展本次培訓(xùn)的目的和意義，向大家簡要介紹了“領(lǐng)跑者”團(tuán)隊和唐峰老師的業(yè)績并對他們的到來表示歡迎。針對本次培訓(xùn)的注意事項，李處長做出了幾點提醒，希望大家珍惜培訓(xùn)機(jī)會、認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極思考，學(xué)以致用，學(xué)有所獲。
為了調(diào)動學(xué)員培訓(xùn)的積極性和參與度，本次培訓(xùn)采用分組討論的形式，挑選了64名同志按照部門性質(zhì)組成了“經(jīng)貿(mào)組”“鐵前組”“生產(chǎn)技術(shù)組”“設(shè)備技改組”“行政組”“煉鋼組”“軋鋼組”“生產(chǎn)服務(wù)組”等8個小組進(jìn)行PK。唐峰老師的授課洋溢著滿滿激情，將國學(xué)精髓古為今用，濃厚的家國情懷和傳統(tǒng)文化氣息，觸動人的內(nèi)心，激發(fā)人的斗志，讓大家對“真贏”“真我”“立志”有了更深層次的理解，助力學(xué)員在以后的工作中，追求卓越，實現(xiàn)自我價值。課堂氣氛熱烈，大家積極思考，踴躍參與互動， 培訓(xùn)間隙，紛紛將培訓(xùn)收獲進(jìn)行了分享。夢想卡和“一封家書”的互動讓大家以久違的書信方式對夢想和未來規(guī)劃進(jìn)行了梳理和表達(dá)。
培訓(xùn)結(jié)束后，舉行了頒獎儀式，“煉鋼組”憑借最高分獲評“優(yōu)秀小組”，其他各小組優(yōu)秀學(xué)員也一一產(chǎn)生，公司總經(jīng)理錢洪建和唐峰老師為優(yōu)秀小組和個人頒獎。
錢洪建做總結(jié)講話，他指出，本次培訓(xùn)具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義，平時大家埋頭苦干的多，像這樣認(rèn)真思考或接受老師指導(dǎo)引領(lǐng)的機(jī)會還比較欠缺。他激勵大家，公司目前雖然遇到了諸多困難，但他堅信在全體干群的共同努力下，淮鋼有信心突破困境、創(chuàng)造輝煌。他希望大家，要將所學(xué)、所思、所感運用于實踐和工作當(dāng)中，認(rèn)真踐行“一封家書”中制定的百日目標(biāo)。最后他以“1350高爐成本控制低于原高爐”“量子電爐轉(zhuǎn)爐化”“四條軋線要實現(xiàn)五條軋線產(chǎn)量”為例，要求各單位各部門要明確近期的目標(biāo)，并圍繞目標(biāo)努力奮斗。
此次培訓(xùn)為公司的中高層領(lǐng)導(dǎo)干部提供了一個學(xué)習(xí)交流的平臺，進(jìn)一步激發(fā)了大家的工作熱情和創(chuàng)新精神，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展注入了新的動力。
培訓(xùn)伊始，組織人事處處長李洪山作開班致辭。他指出了開展本次培訓(xùn)的目的和意義，向大家簡要介紹了“領(lǐng)跑者”團(tuán)隊和唐峰老師的業(yè)績并對他們的到來表示歡迎。針對本次培訓(xùn)的注意事項，李處長做出了幾點提醒，希望大家珍惜培訓(xùn)機(jī)會、認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極思考，學(xué)以致用，學(xué)有所獲。
為了調(diào)動學(xué)員培訓(xùn)的積極性和參與度，本次培訓(xùn)采用分組討論的形式，挑選了64名同志按照部門性質(zhì)組成了“經(jīng)貿(mào)組”“鐵前組”“生產(chǎn)技術(shù)組”“設(shè)備技改組”“行政組”“煉鋼組”“軋鋼組”“生產(chǎn)服務(wù)組”等8個小組進(jìn)行PK。唐峰老師的授課洋溢著滿滿激情，將國學(xué)精髓古為今用，濃厚的家國情懷和傳統(tǒng)文化氣息，觸動人的內(nèi)心，激發(fā)人的斗志，讓大家對“真贏”“真我”“立志”有了更深層次的理解，助力學(xué)員在以后的工作中，追求卓越，實現(xiàn)自我價值。課堂氣氛熱烈，大家積極思考，踴躍參與互動， 培訓(xùn)間隙，紛紛將培訓(xùn)收獲進(jìn)行了分享。夢想卡和“一封家書”的互動讓大家以久違的書信方式對夢想和未來規(guī)劃進(jìn)行了梳理和表達(dá)。
培訓(xùn)結(jié)束后，舉行了頒獎儀式，“煉鋼組”憑借最高分獲評“優(yōu)秀小組”，其他各小組優(yōu)秀學(xué)員也一一產(chǎn)生，公司總經(jīng)理錢洪建和唐峰老師為優(yōu)秀小組和個人頒獎。
錢洪建做總結(jié)講話，他指出，本次培訓(xùn)具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義，平時大家埋頭苦干的多，像這樣認(rèn)真思考或接受老師指導(dǎo)引領(lǐng)的機(jī)會還比較欠缺。他激勵大家，公司目前雖然遇到了諸多困難，但他堅信在全體干群的共同努力下，淮鋼有信心突破困境、創(chuàng)造輝煌。他希望大家，要將所學(xué)、所思、所感運用于實踐和工作當(dāng)中，認(rèn)真踐行“一封家書”中制定的百日目標(biāo)。最后他以“1350高爐成本控制低于原高爐”“量子電爐轉(zhuǎn)爐化”“四條軋線要實現(xiàn)五條軋線產(chǎn)量”為例，要求各單位各部門要明確近期的目標(biāo)，并圍繞目標(biāo)努力奮斗。
此次培訓(xùn)為公司的中高層領(lǐng)導(dǎo)干部提供了一個學(xué)習(xí)交流的平臺，進(jìn)一步激發(fā)了大家的工作熱情和創(chuàng)新精神，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展注入了新的動力。